本帖最后由 象风象云又项羽 于 2014-12-9 10:07 编辑
仰化镇严明考核纪律 确保考核公正真实 年末岁尾,各项工作进入考核时期,宿豫区仰化镇严明三条考核纪律,确保考核考出公平、公平、公正、真实的效果。 一是细化考核职责,解决考核干部的责任心问题。全镇9个村(居)都是站在同一个起跑线上工作,工作进展情况季度也有部分考核积分。年终总考核类别涉及各个层面的工作和项目,镇里首先从强化考核干部职责做起,严明考核纪律,提升考核干部自身素质,一方面解决考核和干部的责任心问题,一方面体现考核中的党风廉政要求,考核处考核干部的正气和党委政府的形象。 二是严名考核纪律,解决村(居)干部认识问题。一年到头,各村(居)工作做的如何,考核是一次完整的检验。个村(居)要以平实的心态接受考核,要通过考核来检验自家的工作历程和实绩,在考核过程中本着实事求是的原则,不弄虚作假、不贿赂、宴请考核干部,保证在考核过程中考出考出真实的成绩来;考出干部的干事创业的劲头来;考出公平、公正的结果来。通过考核,解决干与不干是不一样一个样的效果来。 三是发挥民意测评作用,解决村(居)干部问题意识。该镇将群众满意度作为村(居)干部工作的一项重要指标,在考核工作的同时,结合民意测验,采取各种途径,扩大对村居测评范围,把握村(居)干部在群众中的满意度作为考核一项重要环节,对各项工作进度缓慢的落后的,且干部满意度低于50%的村(居)干部给予诫勉谈话,保障考核促进的效果来。同时镇纪委也将建立跟踪督查制度,如发现考核中有违规操作行为的严格查处,绝不留情。 ( 金平眉 刘宏瑞) |