工伤认定新规解读:下班买菜 接送孩子属合理路线算工伤

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现实生活中，有关“上下班途中”发生意外伤害而申请工伤的情况非常多见，此类案件为媒体和社会广泛关注。不过，近日由最高人民法院就发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》将于9月1号正式实施，对工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题进行了细化。
《规定》显示：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
　　宿迁市民王先生本次新《规定》表示这个规定好，更加合理也更人性化，比如到父母家吃饭，菜场买菜这本来就是日常生活所需要的内容，出了事故经过严格认证就应该算工伤。
　　仔细阅读本条《规定》发现，其中多处提到了“合理”一词，那么，什么是合理时间、合理路线，什么又是日常生活所需要的活动？对此，市人社局医疗工伤处的有关负责人表示，理解这一条规定，要抓住的关键词就是“合理”。因为法律不可能规定那么具体，所以要本着同情保护受伤群体、弱势群体的前提，在合理的范围内，最大限度地保护劳动者的合法权益，同时还需要根据具体案例进行分析。
　　此外，职工和企业都可以申请工伤认定，但申请工伤认定是有时间限制的，千万不能错过申请时限。
　　“职工个人可以在一年内 到人力资源和社会保障部门申请工伤认定，要求企业在一个月内自工伤发生之日起一个月内 到人力资源和社会保障部门申请工伤认定。”宿迁市人社局医疗工伤处副处长王弄潮说。

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自从有了这个规定，妈妈再也不用担心我下班买菜啦