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发表于 2014-8-24 21:07:05
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每天都打开邮箱,看了这么久的邮件,今天终于看到一个振奋人心的邮件了。[此邮件回复谨代表个人看法,谢谢]
下面就来讲述个人看法:当我在来到京东之前,听着招聘人员的讲述和广告牌的宣传,绝对是“极好的”然后段然的报名应聘,之后是过五关,斩六将。终于应聘成功,开始培训,那时,心里还有小激动有木有。半个月之后,发工资了,1500多,拿到工资的时候心里特别激动,心想:只是培训,还之后本个月就有一千五。是不是正式上班在一个整月至少也是3000以上了。当怀着激动的心情上班着,当第二次拿到工资时,就像洗了个凉水澡,1300.当时我很是想不通,培训半个月1500,上班整月1300.,因当时我们都是新来的,谁也不认识,想得到一个解释都没有,最后不了了之。算了,这个都过去了,就不细说。就拿京东最重要的日子。618,店庆期间,每天多上一个小时的班,中午吃盒饭,还只给五分钟。就这个样一个月过去了,最后告知,无绩效。
无绩效就无绩效吧,但是同组的同事,是有绩效的,最后的工资比我还少三百多【底薪一样】。没有绩效比有绩效的工资还高。按道理,我应该高兴,但是我却高兴不起来,个人感觉,我们的工资都是乱发的,试问,作为京东的一名员工,有谁能把自己的工资明细算出来的,答案应该是否定的。
现在京东已经作为一个上市公司,但是对于员工的工资,公司好像从来都没有提起过。有一封邮件好像是说不允许在群邮件回复,看到这个信息之后我也在考虑要不要回复,但是细想起来,出来上班不就是为了那一点微薄的收入吗、在京东上班都会领到工资,既然领工资是每一个京东员工都参与的事情,为什么不可以拿出来说清楚,本人社会经验不足,但是还是知道,但凡私了的或者私聊的事情,要么就是见不得光事情,要么就是理亏的事情。
本人现在还是一名京东的员工,有权为自己的工资要个说法。每天上下班,都会看到京东还在招人,从我入职到现在,京东的招聘就没有间断过。
请问是什么原因导致员工大批离职,这个问题我就不解释了,你懂得。
(回复此邮件只是表达个人的想法,不存在附和,起哄的意思。如给公司带来损失,实在抱歉。)
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发表于 2014-8-24 21:43:34
员工的流失 又有大批人进来 这就是《围城》效应 外面的想进去 里面的想出来。
强化岗位技能 提升企业形象 保障员工利益 这才是企业的魂。 |
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发表于 2014-8-24 22:02:35
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发表于 2014-8-24 22:20:28
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发表于 2014-8-24 22:33:33
强东哥泡到奶茶妹子后应该开销变大了,这钱要挤啊~~哎,漂亮妹子果然不好养。。。开个玩笑,话说京东好歹也算是大型企业了,工资也够乱的,怪不得留不住人了,像流水一样这边进那边出,基层员工的基本权益还是要保障的,京东的管理层应该多关心下属,希望京东改进。 |
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发表于 2014-8-25 08:52:34
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发表于 2014-8-25 09:01:56
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发表于 2014-8-25 22:51:59
呵呵 赛脸你出名了 做兄弟的顶你 赞赞 这个哥们复制的不错 |
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发表于 2014-8-25 23:51:46
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