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发表于 2014-8-24 21:07:05
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每天都打开邮箱，看了这么久的邮件，今天终于看到一个振奋人心的邮件了。[此邮件回复谨代表个人看法，谢谢]
下面就来讲述个人看法：当我在来到京东之前，听着招聘人员的讲述和广告牌的宣传，绝对是“极好的”然后段然的报名应聘，之后是过五关，斩六将。终于应聘成功，开始培训，那时，心里还有小激动有木有。半个月之后，发工资了，1500多，拿到工资的时候心里特别激动，心想：只是培训，还之后本个月就有一千五。是不是正式上班在一个整月至少也是3000以上了。当怀着激动的心情上班着，当第二次拿到工资时，就像洗了个凉水澡，1300.当时我很是想不通，培训半个月1500，上班整月1300.，因当时我们都是新来的，谁也不认识，想得到一个解释都没有，最后不了了之。算了，这个都过去了，就不细说。就拿京东最重要的日子。618，店庆期间，每天多上一个小时的班，中午吃盒饭，还只给五分钟。就这个样一个月过去了，最后告知，无绩效。
无绩效就无绩效吧，但是同组的同事，是有绩效的，最后的工资比我还少三百多【底薪一样】。没有绩效比有绩效的工资还高。按道理，我应该高兴，但是我却高兴不起来，个人感觉，我们的工资都是乱发的，试问，作为京东的一名员工，有谁能把自己的工资明细算出来的，答案应该是否定的。
现在京东已经作为一个上市公司，但是对于员工的工资，公司好像从来都没有提起过。有一封邮件好像是说不允许在群邮件回复，看到这个信息之后我也在考虑要不要回复，但是细想起来，出来上班不就是为了那一点微薄的收入吗、在京东上班都会领到工资，既然领工资是每一个京东员工都参与的事情，为什么不可以拿出来说清楚，本人社会经验不足，但是还是知道，但凡私了的或者私聊的事情，要么就是见不得光事情，要么就是理亏的事情。
本人现在还是一名京东的员工，有权为自己的工资要个说法。每天上下班，都会看到京东还在招人，从我入职到现在，京东的招聘就没有间断过。
请问是什么原因导致员工大批离职，这个问题我就不解释了，你懂得。
（回复此邮件只是表达个人的想法，不存在附和，起哄的意思。如给公司带来损失，实在抱歉。）
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发表于 2014-8-24 21:43:34
员工的流失 又有大批人进来 这就是《围城》效应 外面的想进去 里面的想出来。
强化岗位技能 提升企业形象 保障员工利益 这才是企业的魂。 |
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发表于 2014-8-24 22:02:35
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发表于 2014-8-24 22:20:28
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发表于 2014-8-24 22:33:33
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强东哥泡到奶茶妹子后应该开销变大了，这钱要挤啊~~哎，漂亮妹子果然不好养。。。开个玩笑，话说京东好歹也算是大型企业了，工资也够乱的，怪不得留不住人了，像流水一样这边进那边出，基层员工的基本权益还是要保障的，京东的管理层应该多关心下属，希望京东改进。 |
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发表于 2014-8-25 08:52:34
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发表于 2014-8-25 09:01:56
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发表于 2014-8-25 22:51:59
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呵呵 赛脸你出名了 做兄弟的顶你 赞赞 这个哥们复制的不错 |
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发表于 2014-8-25 23:51:46
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