宿豫区教育局相继召开部分初中新学期工作座谈会

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宿豫区教育局相继召开部分初中新学期工作座谈会

连日来，区教育局相继召开宿豫一中、陆集中心学校、关庙中心学校、仰化初级中学、丁嘴中心学校新学期工作座谈会。区委教育工委书记、局长林松出席会议并讲话。会议由局领导鲁燕红主持。
3月6日，在宿豫一中新学期工作座谈会上，林松肯定了该校办学治校成绩，并提出三点要求：一要全面加强教干队伍建设。区教育局高度重视学校领导班子队伍建设，选优配强教干团队。学校领导班子成员自身要团结协作、创先争优，做到谁的年级谁负责，谁的分工谁负责，努力打造团结协作、奋发有为的教干队伍。二要全面加强教师队伍建设。强化典型引领。上学期，初二年级教学质量提升进位明显，要把初二年级优秀团队、优秀教师典型选树起来，大张旗鼓进行褒奖。狠抓师德师风建设。严格考勤考纪和绩效管理，树立对外良好形象。狠抓“青蓝工程”。通过做实集体备课，放大优秀教师的引领示范效应，以师带徒，形成教师结对帮扶的浓厚教学氛围。三要全面提升校风学风。聚焦提优补差、家校协作和班级建设，打造优良校风和浓厚学风，全面提升宿豫一中在中心城区的知名度和美誉度。

陆集中心学校、关庙中心学校、仰化初中、丁嘴中心学校新学期工作座谈会上，在听取了各校工作情况和疫情防控工作进展情况汇报后，林松首先肯定四所学校上学期教学成绩争先进位较为明显，并强调三点意见：

一要分年级开好教学质量分析会。组织教研组长、备课组长交流发言，深度分析诊断各个年级、每个学科上个学期教学质量，围绕强项和短板，找到得的经验、失的原因，理清提优补差的具体思路，找准目标定位。要提出新学期赶超目标和具体措施，明确提优补差的工作任务。

二要形成奖罚分明的工作导向。一方面，要放大典型引领效应。要对教学优秀的任课教师、集体备课开展好的团队、管理得力的班主任、工作抓紧抓实的年级主任大加褒奖。实施绩效奖励、评优评先、培养培育“三个优先”政策，让想教书、会教书的教师率先成为名师。另一方面，要紧盯教学质量短板弱项。通过质量分析会，排出最弱的学科、最弱的老师、最弱的班级、最弱的年级名单，将责任压力传导到最弱的短板、最薄弱的环节，在新学期重点督促提醒。

三要全面提升线上教学质量。具体做到“五抓”，即抓优师优课、抓家校协作、抓学生自主学习、抓教学跟踪问效、抓提优补差。（宿豫教育）