宿迁宿豫“四个到位”助推城乡充分就业

巴山夜雨

宿迁宿豫“四个到位”助推城乡充分就业

     今年以来，区人社局充分发挥职能优势，强化公共服务意识，重点在政策宣传、培训指导、供需对接等方面精心做好服务文章，创新举措，促进城乡劳动者实现充分就业，稳定就业。
　　政策宣传到位。充分运用电视、报纸、“191就业创业服务网”、微信、人力资源市场电子大屏等媒体，系统宣传就业创业各项惠民政策和企业招聘信息；积极构建区、乡（镇、街道）、村（社区）三级宣传网络，并依托覆盖全区的基层人社服务平台定期开展送服务下乡镇（街道）、进社区（村）活动，宣传推荐就业岗位，现场解读各项政策，面对面解答群众咨询，确保政策家喻户晓，人人皆知。

　　调查走访到位。定期组织基层平台工作人员开展企业缺工调查和人力资源调查，把辖区内劳动力的就业去向、就业创业意愿、职业技能培训需求、联系方式等进行登记，重点关注就业困难群体就业创业动向。在此基础上分别建立了企业缺工信息库、城乡人力资源信息库以及就业困难群体信息库，并实行动态管理。


　　培训指导到位。积极落实就业再就业优惠政策，针对企业的实际需求和劳动者本人的意愿，该局与宿迁技师学院联合，组织开展定向培训和“订单式”培训，全面提升城乡劳动者的就业能力。同时在区人力资源市场就业服务大厅和各乡镇（街道）人社所专门设立就业指导窗口，为求职者提供政策咨询、就业登记、培训登记、职业规划等公共服务，通过重点指导、重点推荐、重点服务，引导、帮助求职者规划职业生涯、提高个人职业素养、提升自身技能水平，促进劳动者实现满意就业、素质就业和稳定就业。　


　　对接帮扶到位。今年1-8月份，该局依托五星级公共人力资源市场、千鸟园就业服务广场等先后组织举办了春节大型招聘会、千鸟园广场天天招聘会、区人力资源市场周五招聘会、北化工园区专场招聘会、各乡镇（街道）逢集招聘会、乡镇企业专场招聘会等招聘活动。同时将“三进三帮”与“就业援助月”相结合，依托基层平台搜集整理适合就业困难人员的就业岗位，组织举办就业困难人员专场招聘会，开展一对一就业帮扶，通过系列举措，帮助就业困难人员找到满意的工作。

　　今年以来，该局共组织近70家缺工企业先后举办近40场各类招聘活动，提供6000余个就业岗位，接待群众政策咨询7500多人次，散发招聘简章和各类宣传材料18000余份，达成就业意向5000多人。