相约哲学殿堂 • 纵横百家思想 • 实现智慧经营 • 成就时代儒商- r+ P+ a& O$ y4 P. V5 i
3 q+ o' C9 @: K7 h4 d; U9 @# k/ ]9 K) Q2 e 儒商时代 • 人文之道 • 终身学习 • 基业长青
7 r$ f, S" h& w) D6 X! ` - Z+ ]( ]+ l2 p7 I1 P" d s& P
祖国千年文化与企业百年发展 卷之. Y! w% ^7 W+ w2 b
—— 和谐企业•人文团队建设% ?5 g& y2 t2 a# `+ M
徐尊龙
8 F2 Q [, g2 I6 v2 m% V XUZUNLONG7 @' v5 z7 A6 {9 G+ i( v" b
; R0 _4 P6 Q2 O3 e4 q6 b- U 清华大学领导力课程特聘教授
; c! [6 z; B; t+ v' w1 I 北京大学新经济人才促进会特约教授4 L' z5 f6 w* q- W$ E$ |
陕西国际商学院特聘教授' \2 g) w# @0 m) u* T. W
中国营销学院副院长
& E. Z$ S5 j, T- R4 o 中国HR学苑常务理事
( h8 T6 v3 B) R3 `5 c+ L 国家心理咨询师培训导师
: u# k7 m* u6 f1 s* M/ M7 |7 D 中国儒商文化研究中心总裁/ y. T0 o+ L8 G" W" Y- O! [* A5 n s
拓普赛德(Topside)管理研究机构总裁
2 H9 y7 E$ T8 X. d/ k9 o% L 1 t) B" O) W1 Q2 e
课 程* g ?+ F' h' o: k
涵盖了:中国文化的儒、道、佛、势术、周易、兵法,兴衰更替,历史之鉴;
, X. U: J4 c3 Y3 w0 d& o1 J 融合了:哲学思想、谋略之道、战略之法、现代管理;
/ w" T6 c w% k) D! X/ d 运用了:系统的心理学、组织行为学、成功心理学、领导心理学、文化心理学;( o& {( X0 G" j+ m& S; N
创新了:商业伦理、价值观念、思维疆界;" g% n* M3 V6 U5 {
演绎了:儒商式领导、奉献型团队、百年型企业;8 F% E3 j! P9 A& c, D' M
定义了:成长——就是从优秀管理到卓越领导。8 ^; q6 N% h3 ]
+ }' i( v) Z! [' r
核心内容
, V0 T* R% t0 ~
3 B) _& {' `* v# _! y 一、儒家--解决了人与人之间的问题 & S& B R, W& u* M6 r; q" m! I0 p% C- {
核心主张:施仁政,行王道,反对霸道 开阔眼界. p- ]% t6 Y) F _) J
二、道家--解决人与自然的问题. " T8 A6 g: D4 ~( o1 }
核心主张:无为而治,清心寡欲,顺其自然 - F' B' @. n1 d7 q
三、佛家--解决了人与自身的问题
! ?2 p. ~# Z: t7 `/ S 核心主张: 慎独、戒、悟 提升高度# h+ D9 i3 p% p2 B r1 u
四、《易经》 , f- s& @) g7 N
核心主张: 一分为二,阴阳互动和合# S6 T8 O% b4 }1 N' v
五、《孙子兵法》; m$ u4 q; |$ }8 N! c% ]& n4 a
六、《三国演义》、《水浒传》、《红楼梦》 增加深度
* \% W/ E2 S/ P( r6 \$ N& k6 g 七、领导者EQ、AQ修炼& K5 u5 M- T$ z+ _, ?$ u& D
八、领导与领导力7 z, K+ }7 p4 K! d! U7 o1 E, a
九、领导与四大情境
, ]" B7 t5 q, m 十、领导者的知识保鲜 拓展广度
: ~. g3 \) b% r \+ R- m; N 十一、领导者的能力提升
0 m1 j/ j$ ~1 v; Z 十二、领导者的思维变革6 H3 C6 U7 ^$ w& |
十三、领导者的观念再造
3 Z2 X+ F& Q; k) p% e- ] 十四、领导者的心态激活 构筑跨度5 x4 {! X8 h, x4 }% d9 P
% ?1 N" ]+ h7 E; U* W8 }
核心收益——学习的18条好处, _' d8 P' R* _) O& h
1. 明晰时代背景,精准决策.规避方向性错误7 T$ G* [4 a" h+ M
2. 增强四项核心能力---学习力、应变力、公关力、团队力 打开心量
. w6 @# ]' V, d+ g6 w 3. 建立个人预警系统,着眼未来,前瞻思考,超越同行
) P% N4 g8 U; W- i' D2 _- ]0 f 4. 学会识别和解除员工的职业倦怠感,降低隐性的管理成本
) _, S/ M+ j' s+ r 5. 破除工具型工作观,使自己和员工真心投入,乐在工作
: z' H) R& ~' f! @4 D; | 6. 学会沟通与亲善,以和合的艺术凝聚人心 创新思维/ X/ L3 Z2 b0 r b
7. 学会以怀柔的艺术取代冰冷刚性的诉求
1 |# F& A* x+ m8 I" f( t; ? 8. 学会建设最具有归属感、忠诚度团队的顶尖艺术
) G U$ I7 }0 P3 l+ p T" N 9. 学会员工激励与潜能开发( t9 g. e2 o' d& R4 R* V. {, v
10.从儒家思想学习规避人祸,化阻力为助力 再造观念
3 j; w* F1 I7 o( j 11.从道家思想学习规避天灾,顺应规则规律
! ~1 A O0 v+ v5 F7 Z7 m/ _4 C 12.从佛家思想学习规避内耗,修炼身心合一
' G% T+ b( I: B7 M# t 13.建立系统思考模型,制定企业发展战略和员工生涯规划- F2 z( W' e6 U m2 ?
14.学习情绪管理艺术,提升情商(EQ),一切操之在我 激活心态8 A9 R% ]1 Z/ [- z+ g
15.学习用人和授权的艺术,打造高绩效团队
4 @% _, Z0 P2 h7 z! q5 H 16.领略团队持续发展之道,建构百年老店型企业
, K' }5 u; ~( l- v 17.提升影响力,以领袖型领导艺术垂拱而治
* J* G0 p; @9 \( }5 J9 P! l 18.学习新思想,引进新文化,创建学习型企业 决胜情商
$ d! ^6 }. E+ m! d |