相约哲学殿堂 • 纵横百家思想 • 实现智慧经营 • 成就时代儒商" M2 K, c) N4 M# ]( d+ M+ F
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儒商时代 • 人文之道 • 终身学习 • 基业长青' K; v% i, y# x4 S! }8 ?
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祖国千年文化与企业百年发展 卷之% u8 u# g' X1 e [, t# }$ z( A' \& [/ n2 w
—— 和谐企业•人文团队建设0 {! M' F3 q0 w1 d: c2 W
徐尊龙
& k& j+ U+ M' Y( d1 c# C XUZUNLONG# _( G3 a( L( E% U0 v
( ?. d$ D$ E4 X/ D& p8 A7 A
清华大学领导力课程特聘教授
8 n% i0 y1 p! `9 q6 N7 a7 N 北京大学新经济人才促进会特约教授
R, b. u1 d8 t' a 陕西国际商学院特聘教授4 c) Q& k: X8 O; ~7 I# _
中国营销学院副院长
; N/ z6 q: f* z0 f4 W- }* D R 中国HR学苑常务理事
- b* ?7 W9 s) ]% c( R, E 国家心理咨询师培训导师" u5 i; S/ |" k4 a$ s% p6 ?
中国儒商文化研究中心总裁1 K" p) R F# ?7 x j
拓普赛德(Topside)管理研究机构总裁
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课 程
& T/ z9 Y5 ]0 N/ M0 A5 S k$ E 涵盖了:中国文化的儒、道、佛、势术、周易、兵法,兴衰更替,历史之鉴;
. Z5 c& {; v. _7 y- f 融合了:哲学思想、谋略之道、战略之法、现代管理;7 D I( i2 d+ Q9 r" P
运用了:系统的心理学、组织行为学、成功心理学、领导心理学、文化心理学;
( x8 u5 a% F+ O8 \. L2 E" b 创新了:商业伦理、价值观念、思维疆界;
; y2 C% G! b% H! l0 P 演绎了:儒商式领导、奉献型团队、百年型企业;
6 Q- ^: a) d$ I* J. _ 定义了:成长——就是从优秀管理到卓越领导。; z, Q2 Z3 W2 t$ W0 g. x; X
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核心内容 , Z: n1 X7 Y9 S" g+ ~3 N
. K5 Z0 @$ J# D 一、儒家--解决了人与人之间的问题
- p6 l5 {! p9 w% C3 i 核心主张:施仁政,行王道,反对霸道 开阔眼界6 h. G% Y$ V* R4 O7 q
二、道家--解决人与自然的问题. * D; C; ^1 @6 ~4 M
核心主张:无为而治,清心寡欲,顺其自然
- ^( h! s7 i$ q1 s% J 三、佛家--解决了人与自身的问题# V7 G/ Y) ]2 j3 d" a
核心主张: 慎独、戒、悟 提升高度8 s% A3 _3 D, ~5 i. ` W
四、《易经》 + q: D2 [8 V$ `1 n; A
核心主张: 一分为二,阴阳互动和合
& `/ l" |' I5 |/ r6 W 五、《孙子兵法》
- R8 d$ m4 `+ J, m5 V2 F 六、《三国演义》、《水浒传》、《红楼梦》 增加深度
' P- q3 }+ j4 @1 j$ R! T# j8 O 七、领导者EQ、AQ修炼
- p/ o) j6 P T9 I( R2 t# g 八、领导与领导力& X2 [! J. [+ z$ h* R
九、领导与四大情境
! t' V; j) _% y. t7 ~+ t 十、领导者的知识保鲜 拓展广度4 A& o. t; w# Q. M" a/ n; @
十一、领导者的能力提升 @2 E; P5 n4 N& E% {
十二、领导者的思维变革& B+ y4 O7 P5 v- ~- x# n, l y: z
十三、领导者的观念再造
; \% q* Q5 A- D& g4 _ 十四、领导者的心态激活 构筑跨度
. C7 b/ u. @* _7 \4 C, [ * P d! H. V. x) A Y; W1 {+ q f
核心收益——学习的18条好处1 q+ x( b5 b" e5 o% ~
1. 明晰时代背景,精准决策.规避方向性错误
' M% r9 N* ?( c n) I; p 2. 增强四项核心能力---学习力、应变力、公关力、团队力 打开心量9 D' s. ^+ X! L% f( l, z: _& b" D
3. 建立个人预警系统,着眼未来,前瞻思考,超越同行2 Z8 I3 W2 C! {$ F8 z6 `" }, l
4. 学会识别和解除员工的职业倦怠感,降低隐性的管理成本+ O/ L k! `& @ ]4 h9 e' c
5. 破除工具型工作观,使自己和员工真心投入,乐在工作
7 D2 { s( U2 g8 o 6. 学会沟通与亲善,以和合的艺术凝聚人心 创新思维
6 F; o2 p# \- R. H/ y/ i6 Q7 N7 M 7. 学会以怀柔的艺术取代冰冷刚性的诉求 & @, w5 | n; E
8. 学会建设最具有归属感、忠诚度团队的顶尖艺术: `- R6 L$ n8 @& b- w: ]! s% l( \
9. 学会员工激励与潜能开发8 z* _6 d( s' x% f2 `1 _8 s
10.从儒家思想学习规避人祸,化阻力为助力 再造观念
: T+ t& M: L+ G0 m- a 11.从道家思想学习规避天灾,顺应规则规律3 |+ d+ S- P- O) h# Y
12.从佛家思想学习规避内耗,修炼身心合一1 I- ?. e1 q' [% O$ t' f @
13.建立系统思考模型,制定企业发展战略和员工生涯规划, ?0 ]- w& W- B5 p3 K' N
14.学习情绪管理艺术,提升情商(EQ),一切操之在我 激活心态
% F; h8 v2 S0 Y: k. Y. ] 15.学习用人和授权的艺术,打造高绩效团队3 P3 K0 F* X9 W0 Z {2 x: S) n
16.领略团队持续发展之道,建构百年老店型企业
. z' i. Y) P$ e _- m* H3 J" ?# k 17.提升影响力,以领袖型领导艺术垂拱而治/ N3 T, I- V# U: H( W
18.学习新思想,引进新文化,创建学习型企业 决胜情商
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