网民七问宿豫区实验小学问题处理如何？

我是美猴王

闲来无事喜欢上网浏览，看到网友七问的帖子，感觉怪怪的，没有看出什么奥妙来，一问一答 鸟无音信了，呵呵！

七问宿豫区实验小学1、为什么学校赤裸裸地违反《新劳动合同法》？
2、为什么学校不及时给我们缴纳应该缴的各种保险？
3、为什么学校将工作多年的教师还叫见习期、实习期？《新劳动合同法》并没这些词语的。
4、为什么学校用这些不恰当的词语百般阻挠我们晋升？其目的是什么？
5、为什么学校冷漠无情深深伤害我们？
6、为什么学校这么吝啬对待辛勤工作，努力付出的我们？
7、为什么学校不珍惜，爱护尽职尽责的我们？
   众所周知，学校是教书育人的纯净地方，是和谐诚信友善，遵纪守法的幸福家园，宿豫实小对法律和人情的漠视，让人不禁要问，这样的学校何以教书育人?
   请领导责成宿豫实小回答，并跟踪落实情况。

宿豫区教育局回复：
网友，你好，针对您反映的问题，经向该学校调查核实后，现将情况答复如下：
1.宿豫实小作为一所民办学校，率属宿豫中学教育集团，在坚持遵守相关法律法规前提下，依法办学。
2.关于各种保险问题，学校分管同志已经带领教师代表到相关业务部门咨询，老师均认可咨询结果，并予以签字确认。
3.学校于2015年4月29日与11名代课教师签订了人事代理合同，2016年，上述老师也全部参加了集团内岗位设置，不存在见习期和实习期的说法。
4.关于晋升问题， 2016年9月，学校按照上级文件要求，已向上级主管部门申报职称的相关材料，目前职称申报工作正有序进行。
5.宿豫实小每年举办各种文娱体育活动，丰富教职工生活，同时也通过设置“优秀教师”、“优秀班主任”和“书香教师”等奖项对辛勤工作、努力付出的教师给予表彰和激励。 若您还想了解详细情况，可直接与学校正面沟通和交流，也可拨打电话：0527—84491986进行咨询。
如您仍对该校用人方面不满意，也可至劳动仲裁部门申请仲裁。
感谢您对宿豫教育的关心。  

宿豫论坛

如您仍对该校用人方面不满意，也可至劳动仲裁部门申请仲裁。
感谢您对宿豫教育的关心。

教育局回答很是清楚了，再说了私立学校教育局只能监督没有干预过多的权利吧。