去年年假没休？符合情况可今年接着休，未休可拿工资的300%！

北风吹的闪了腰 · 发表于 2016-2-18 09:54:23

去年年假没休，是过期作废吗？南京人社局表示，年休假一般不跨年安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年安排的，在征得职工本人同意的条件下，可跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，应按照该职工日工资收入的300%支付报酬。
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爵士 · 发表于 2016-2-18 10:27:10

挺好的，嘿嘿，年假非常人性化

美食美客 · 发表于 2016-2-18 14:29:24

对职工应休未休的年休假天数，应按照该职工日工资收入的300%支付报酬。

大虾 · 发表于 2016-2-18 15:45:51

规定的很好，看哪个单位会给你300%的工资，或者去年没有休的今年可以累加休。

情绪卡片 · 发表于 2016-2-19 09:31:10

我们可以吗？

爱摄影 · 发表于 2016-2-22 14:50:29

单位里的可以，吗

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