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[名校名师] 张家港一中:和谐管理的样板

发表于 2015-1-13 21:18:02 |阅读模式
感受张家港一中的和谐管理氛围

          在张家港一中的日子里,给我感受最深的是他们和谐的和管理氛围,他们以“为了每一位学生的发展”为宗旨,以全面提高课堂教学效率为目标,以培养创新精神和实践能力为重点,深化教育教学改革,严格教育教学过程管理,强化师资队伍建设,努力完善办学条件,积极探究新理念,着实施行新举措,逐渐形成了“一中模式”鲜明的办学特色。尤其是近几年来,一中以其丰硕的办学成果,骄人的教学成绩,赢得了社会各界的广泛肯定和高度赞誉,开创了一中教育事业的新辉煌。而这些成绩的取得,正是和谐管理的成果。
     一 :科学的教育理念  完善的管理制度
     张家港一中人深知,教育的本质是教育的个体化,是对每个学生的教育。因为一个学生代表一个家庭的希望,耽误一个学生对于班级是几十分之一,对于学校是几千分之一,而对于家庭却是百分之百,所以,张家港一中从创办起就确立了“教育为人人”的教育理念,努力做到对每一个学生负责,让每个家庭放心,充分体现了高度的教育责任感。多年来,学校在提升教育教学质量的过程中,经历了从简单到规范,从规范到精细,从精细到精致的发展过程,始终显现张家港一中人讲求实效、提升品位、创新为民、塑星报国的办学理念。为了让学校教育走上可持续发展之路,充分发挥科研引领的教育作用,张家港一中人注重体制管理、注重科学管理、注重规范管理:一是坚持科研兴校,成立相应的学科教研组,各教研组按校本培训计划积极组织教师以“提高课堂教学能力”为主课题,充分发挥集体备课的作用;研究教学大纲,研究考纲考题,研究教学方法;统一进度,统一检测,统一质量分析。达到资源共享、教法共建、群体共进的可持续提高的教学效果。二是规范制度建设。为确保“教育为人人”,稳步地提高教育教学质量,张家港一中领导高度重视、大力宣传、认真贯彻执行《江苏省中小学管理规范》,创新的制定了学校管理各方面规章制度,尤其在教学科研方面规章制度更加完善、健全、精细,在这一块里一中领导人科学的、明智的要求教师在教学中要注重实施分层推进、因材施教、分类指导、重点突破、磨尖治拐、专家会诊全面提高的教学模式,有效地保障了每一个学生都受到优质的教育,同时辅之以各种人性化的制度,有效的保障了各科教学工作的正常进行。                        
     二:以人为本创建和谐校园
     张家港一中在不断创新和完善教育管理体制的过程中,非常注重以人为本创建和谐校园,牢固树立以人为本,为学生一生发展做准备的办学理念,以创建和谐校园为基本宗旨,坚持努力教好每个学生,精心上好每堂课,认真做好每件事,保证教育教学质量。作为对学生家长、对社会的最基本承诺。在学生管理上,实行军事化和人文化相结合的管理模式。在内务和日常行为规范上,做到整齐划一,完全符合军营标准。在对学生学习和生活上,一中从领导到职工实行人文化管理,做到教书育人、管理育人、服务育人,无微不至的指导和关爱每个学生,用宽容和真诚去对待每一个、研究每一个、相信每一个、尊重每一个。在教师管理上,张家港一中领导一班人更有独到的一面,做到管而不死、活而不乱,学校领导坚持以“心”与教师交流,坚持实现人与人之间、心灵与心灵的碰撞,感情与情感的交融,充分调动每个教师的积极性,让每个教师最大限度的施展自己的才华。对于教师所取得的成绩学校都能及时的给予物质奖赏和精神奖励,对于老师提出的合理要求,学校都能尽可能的给予满足。
    在张家港一中对于“和谐”解释并非是“你好”“我好”“大家好”,而是能够在人人尊重人人、人人被人人尊重的和谐氛围中体现对人的能力肯定,就是要让每个人的潜能都能得到充分发挥。在张家港一中,竞争是无处不在的,但又是在有序的、和谐的氛围中进行的。学校领导为推动教育教学工作的有序合作竞争,整体提升教师的工作能力和办学水平,他们真诚地告诫老师要懂得,学校的发展取决于教师群体的共同努力,每位教师的工作在学校大局的坐标系上仅是一个点,只有人人都发出耀眼的光彩,才能使点、线、面交相生辉,创新学校品牌。多年来,学校一直注重建立健全激励措施:如岗位激励;评先激励;物质激励;奖惩激励,引导全体教师从竞争走向合作,使学校整体走向和谐。
    展望未来,追求卓越的张家港一中人将继续奏响激越奋进的凯歌,与师生共享快乐,与社会共享和谐,再创佳绩、再创辉煌。(仰中)

发表于 2015-1-14 08:14:47
在张家港一中对于“和谐”解释并非是“你好”“我好”“大家好”,而是能够在人人尊重人人、人人被人人尊重的和谐氛围中体现对人的能力肯定,就是要让每个人的潜能都能得到充分发挥。在张家港一中,竞争是无处不在的,但又是在有序的、和谐的氛围中进行的。学校领导为推动教育教学工作的有序合作竞争,整体提升教师的工作能力和办学水平,他们真诚地告诫老师要懂得,学校的发展取决于教师群体的共同努力,每位教师的工作在学校大局的坐标系上仅是一个点,只有人人都发出耀眼的光彩,才能使点、线、面交相生辉,创新学校品牌。多年来,学校一直注重建立健全激励措施:如岗位激励;评先激励;物质激励;奖惩激励,引导全体教师从竞争走向合作,使学校整体走向和谐。
     展望未来,追求卓越的张家港一中人将继续奏响激越奋进的凯歌,与师生共享快乐,与社会共享和谐,再创佳绩、再创辉煌。(仰中)

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